什麼是勞保?

一、什麼是勞保？ 勞退？ 勞保就是「勞工保險金」 正式名稱叫做「勞工保險老年給付」顧名思義，勞保是屬於社會保險是由公司加保，費用從薪水扣所以仔細看你的薪資單會發現有一筆「勞保費」上面的金額，就是你繳納的勞保金額這筆錢提供的保障包含了傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付。

勞保和勞基法有什麼區別?

適用「勞保」的範圍比勞基法更廣，只要雇用五人以上的事業單位，員工都需納勞保，不管有沒有「從屬關係」，也沒有公告排除特定行業。 至於「為什麼排除這些人？ 」 官方說法：「這些工作性質特殊」，陰謀論說法：雇主團體老抗議如果納入勞基法的話，雇用成本過高、傷害產業過鉅。 不過不爭的事實是，爭取被排除的工作者納入勞基法，一直是每年勞工運動及修法的攻防重點。

勞保年資怎麼算?

在60歲以前，勞保年資每滿1年，按照平均月投保薪資發給1個月；反之，超過60歲以後，勞保年資最多再計算5年。 至於給付金額則是「平均月投保薪資×給付月數」，而平均月投保薪資一樣也是以加保期間最高60個月的投保薪資平均計算。 此外，隨著勞保年資增加，每月請領年金的金額也會跟著增加，根據勞保局先前試算，勞工退休後如選擇月領，平均只要6.6年就會超過一次請領的金額，換句話說，「月領比一次領更為划算」。

勞保最低薪資是多少?

同年7月21日，蔣中正總統發布總統令並制定《勞工保險條例》全文共87條。 1960年2月24日，行政院命令臺灣省政府開始施行此一條例。 在此之後，勞工保險便成為了全國性的制度。 1977年，當時政府規定每一勞工的基本工資為 新臺幣 600元，勞工投保勞工保險的最低薪資為新臺幣1,160元。 1978年12月，勞工保險的最低薪資調提高到新臺幣2,460元， 童工 （當時的情況）、 學徒 為新臺幣1,740元。 1980年代， 俞國華 出任行政院長後，在行政院長任內成立 勞工委員會 ，處理勞資糾紛。 1991年政府開始研議 勞保年金制度 。 2007年，行政院提出《勞工保險條例》修正草案，並將勞保年金所得替代率規劃為1.1%，代表勞工每繳一年保費，可獲得的退休金涵蓋未退休前薪資的比率為1.1%。